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Adverto Consultores es una empresa especializada en consultoría en Recursos Humanos.

Si francamente cree que las personas que componen una organización son su mayor activo. Si igualmente, comparte que el éxito de una empresa no es más que el resultado de la combinación del grado de compromiso de sus integrantes, sus actitudes y sus motivaciones; puede que nos movamos por órbitas profesionales similares.

Externalización de recursos humanos Consultoria y gestión del talento Formación y desarrollo
Externalización de recursos humanos
En el contexto actual de globalización y cambio permanente la función RRHH tiene que centrarse en aquello que realmente contribuye a que las organizaciones sean más competitivas, innovadoras y eficientes. Pocas empresas pueden contar con personal interno especializado y cualificado en la dirección y gestión de personas. Adverto Consultores ofrece un servicio de outsourcing de esta función.
Consultoria y gestión del talento
    Atracción y Selección
  1. Planificación de Plantillas
  2. Reclutamiento
  3. Entrevistas y Pruebas
  4. Selección final
  5. Acogida
    Gestión del Desempeño
  1. Evaluación del Desempeño
  2. Fijación de Objetivos
  3. Programa de Incentivos
  4. Valoración 360º
  5. Planes de Desarrollo
    Motivaciones Personales
  1. Clima Laboral
  2. Gestión del Conocimiento
  3. Compromiso
  4. Programa de Reconocimiento
  5. Rotación
  6. Integración y Orientación
    Factores Críticos de Éxito
  1. Planes Estratégicos
  2. Cuadro de Mando Integral
  3. Fijación de Objetivos
  4. Planificación de Plantillas
  5. Traslación Departamental
Formación y desarrollo

Creemos firmemente en la eficacia de la formación; eso sí, en la formación que nos construye como personas, a la vez que nos permite desarrollarnos como profesionales.

  • Coaching personal y ejecutivo.
  • Detencion de las necesidades formativas.
  • Diseño de planes de formación.
  • Acomnpañamiento en acogida y culturación inicial.
  • Diseño de planes de carrera.
  • Impartición.
  • Delegación eficaz
  • Fijación de metas
  • Toma de iniciativas
  • Control del tiempo personal
  • Auto compresión y compresión con los demás
  • Presentaciones eficaces
  • Planificación, Organización y control
  • PNL
  • Comunicación interpersonal
  • Desarrollo de colaboradores
  • Creación y dirección de equipos
  • Toma de decisiones participativas
  • Negozación
  • Inteligencia emocional
  • Pensamiento creativo
  • Gestión del conflicto
  • Gestión del Cambio
  • Resolución del problemas
  • Creatividad
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Externalización de recursos humanos Consultoria y gestión del talento Formación y desarrollo